由广州纺织服装职业学校承办的中国纺织服装教育学会中教分会06年年会
暨就业工作研讨会5月31日在广州召开。会议得到学会领导、广州市主管领导、会员单位、部分非理事单位及企业领导的大力支持，参加会议的代表来自全国各地，学校领导、企业代表及领导嘉宾共36人参加了会议。中教分会倪阳生理事长、广州市工贸集团公司谢荣耀副书记、广州市教育局职成处曾子高副处长等主管领导致词并作重要讲话。
    谢书记代表广州纺织工贸集团公司对与会代表表示热烈的欢迎，并通报了我市纺织服装业的发展状况，希望通过学会加强与各地学校和企业的交流与合作。曾子高副处长代表市教育局职成处对纺织服装职业学校的办学成果表示肯定。他指出广州市中职毕业生的就业率一直处于领先地位，广州市政府一直将纺织服装产业作为重点发展产业，给纺织服装职业教育提供了良好的发展空间，也希望纺织服装学校不断创新，打造特色与亮点。
    倪阳生理事长对参加会议的代表、上级领导表示感谢，并通报了我国纺织服装产业的发展近况。指出目前中国纺织服装教育中职教育面临暂时的困难，同时，随着近年纺织服装产业的迅猛发展，对人才的数量与质量提出了新的要求，是纺织服装职业教育的新机遇。
    中教分会秘书处曾志明代表秘书处向与会代表汇报了中教分会以后几年的一些工作设想，包括就业专题研讨、十一五规划教材、教学成果展览、职业技能大赛及职业教育考察等十个方面，还提出了十一五规划教材的建设草案，供与会代表讨论。

会议现场 

   在观看广州纺织服装职业学校办学成果短片介绍后，会议进入就业工作主题研讨议程。会议有七个学校的代表与两个企业的代表发言，关于就业工作展开深入的研讨。
    广州市纺织服装职业学校就业办主任作了“积极拓宽就业途径，不断创新就业模式，促进毕业生就业率的持续增长”主题发言。通报了学校近年的毕业生就业情况，并谈了学校就业工作的措施和体会。指出领导重视、严格考核、全员参与的工作体系是就业的基础保障；加强就业培训与指导，是提高毕业生竞争力的重要手段；加强服务意识，是增强就业工作效率的有效措施；主动培育就业市场，积极构建就业网络是就业工作的核心内容；提出以就业为导向促进教学改革的具体措施。
    陕西咸阳纺织工业学校杨校长作了“深化教学改革，强化学生技能培养，实现与就业岗位零距离”的主题发言。他指出：强化教师技能水平培养是保证学生技能培养的前提；提出“首席指导教师负责制”、在学生中全面实施毕业证书并重的“双证书”制度和“五个一”工程素质教育、以校园学生技能技艺大赛等教学改革新思路。
    北京商务科技学校杨校长、山东丝绸职业技术学院就业办公主任、三明轻纺工业学校修校长、河北服装工业学校岳校长、广西纺织工业学校刘校长等根据本校的发展情况与就业工作介绍了经验，都希望通过教学改革、校企合作、加强实践教学环节，促进纺织服装职业教育的发展，不断扩大办学规模，提高办学效益。
    东莞服装工业协会潘副秘书长、华哥尔公司刘经理、华强时装公司陈经理，从企业的角度，对人才宏观与微观的需求，人才知识与技能结构的需求，人才培养模式等方面提出了宝贵的意见。他们指出，企业需要的人才是多方面的，量的需求也很大，对人才的规格随着产业的发展不断提高，由原来对大量低层次人才需求转向高技能人才。陈经理特别指出学生积极的心态是企业最需要的，它比知识、技能更重要，需要学校在整个教学过程中要加强学生的忠诚度、责任感的教育，教师是塑造学生的关键，是职业教育的关键。
    通过此次研讨，加强了相互的交流，拓宽了思路，发挥了学会的平台作用，促进了纺织服装职业教育的改革与发展。